审核员的选择与审核的实施应确保审核过程的客观性与性。高管理者应按其规定的时间间隔,对组织的OH&S管理体系进行评审,以确保体系的持续适用性、充分性和有效性。评审应包括对改善机会的评估,以及对包括OH&S方针和OH&S目标在内的OH&S管理体系变更的需求。管理评审的纪录应予以保留。(a)内审的结果,以及组织应遵守的适用的法律法规和其他要求符合性评价的结果;(c)与外部相关方的相关沟通信息,包括投诉;(d)组织的OH&S绩效;(e)目标与指标达成的程度;(f)调查、纠正措施与预防措施的状态;(g)先前管理评审的跟踪措施;(h)形势的变化,包括与其OH&S有关的法律法规和其它要求的发展;(i)改善的建议;管理评审的输出应与组织持续改善的承诺相一致,c)资源,d)OH&S管理体系其他要素。
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